Analista programmatore, Parma - Offerte di lavoro, LanMan Consulting

Analista programmatore

Codice di riferimento:	REF - 01_APR_PR_15
Data inserimento:	02-09-2011
Sede:	Parma
Posti vacanti:	1
Conoscenze richieste:	Il/la candidato/a ideale deve possedere i seguenti requisiti: Esperienza di almeno 2-3 anni come analista programmatore (complessivi, almeno un anno come analista datawarehouse) Esperienza di sviluppo su progetti di tipo applicativo orientati alla Business Intelligence Esperienza di data integration, analisi e sviluppo procedure ETL Buona conoscenza della suite BusinessObjects 6.5 e XI: uso del Designer, Report, FreeHand SQL, WebI Creazione/Modifica degli universi e della reportistica Installazione/Configurazione dell'Applicativo Buona conoscenza db Oracle 8, 9i, 10g, 11g Conoscenza linguaggio SQL e PL/SQL Buona padronanza tools per la gestione database (Toad) Conoscenza strumenti di Data Modeling e Data Warehousing Esperienza pluriennale nella pianificazione, coordinamento ed eventuale conduzione di progetti software relativi a processi di Business Intelligence e sistemi decisionali Conoscenza lingua inglese

Descrizione:

LanMan Consulting ricerca un analista programmatore con esperienza da inserire in prestigiosa Azienda cliente.

Impiego nel gruppo di sviluppo di applicazioni di business intelligence in ambito sanitario-statistico. Sviluppo ex novo dei cubi e della reportistica, manutenzione ordinaria, manutenzione evolutiva dei cubi e della reportistica esistenti, analisi multidimensionale, presentazione al cliente delle procedure realizzate. Attività da svolgersi nel normale orario lavorativo; disponibilità ad effettuare occasionalmente straordinari e attività al sabato.

Titolo di studio: Laurea di I o II livello in Informatica, Ingegneria Informatica, Statistica o discipline equivalenti.

Sede di lavoro Parma.

Viene offerto Contratto a progetto.

Gli interessati possono inviare un dettagliato C.V. corredato di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. n°196 del 30/06/2003.

La ricerca è intesa per entrambi i sessi (L. 903/77).

I candidati selezionati verranno contattati telefonicamente per un colloquio presso la nostra sede.

La retribuzione verrà definita durante l'iter di selezione, in modo da valorizzare le migliori candidature e valutare singolarmente possibilità di training e crescita professionale.

CITARE NELL'OGGETTO DELLA MAIL : REF - 01_APR_PR_15