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Sviluppatore SAS [Chiusa]

Codice di riferimento:REF - 01_SAS_MI_99
Data inserimento:05-02-2010
Sede:Milano
Posti vacanti:1
Contratto:Contratto a progetto
Durata del contratto:12 mesi
Titolo di studio:Laurea di I o II livello in Informatica, Ingegneria Informatica, Statistica, Economia o discipline equivalenti
Esperienza minima richiesta:Almeno 2/4 anni
Conoscenze richieste:

Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti:

Esperienza di analisi e/o sviluppo su progetti di tipo appli cativo orientati alla Business Intelligence 

Esperienza di data integration, analisi e sviluppo procedure ETL

Ottima conoscenza del prodotto SAS 8 e/o 9.x e nello specifico:

  • Conoscenza ed utilizzo nell'ambito di precedenti progetti degli strumenti e componenti SAS per la gestione dei processi si trattamento dei dati quali: SAS Management Console, ETL Studio, LSF Job Scheduler, OLAP Cube Studio, SAS Information Map Studio.
  • Conoscenza ed utilizzo nell'ambito di precedenti progetti degli strumenti e componenti SAS per lo sviluppo di sistemi di reporting ed analisi dei dati: SAS Information Delivery Portal, SAS Web Report Sudio, SAS Stored Process, SAS Information Map Studio.
  • Conoscenza ed utilizzo nell'ambito di precedenti progetti degli strumenti e componenti SAS per lo sviluppo di applicazioni OLAP quali: OLAP Cube Studio, OLAP Viewer, SAS Web Report Viewer.

Conoscenza del linguaggio Java

Conoscenza del linguaggio XML

Buona conoscenza di DBMS Oracle e PL/SQL

Max 35 anni

Descrizione:

LanMan Consulting ricerca urgentemente uno Sviluppatore SAS con esperienza di almeno 2-4 anni da inserire all'interno di prestigiosa azienda cliente.

Descrizione dell'attività:
Impiego nel gruppo di sviluppo di applicazioni di business intelligence rivolte a mercato PAC.
Attività da svolgersi nel normale orario lavorativo.
Disponibilità ad effettuare occasionalmente straordinari e attività al sabato.

Sede di lavoro Milano.

Gli interessati possono inviare un dettagliato C.V. corredato di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. n°196 del 30/06/2003.

La ricerca è intesa per entrambi i sessi (L. 903/77).

I candidati selezionati verranno contattati telefonicamente per un colloquio presso la nostra sede.

La retribuzione verrà definita durante l'iter di selezione, in modo da valorizzare le migliori candidature e valutare singolarmente possibilità di training e crescita professionale.

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